NORMATIVA > PRESTACIONES. SALARIOS
Salarios. Requisitos y l\u00edmites.
El Fondo de Garant\u00eda Salarial abonar\u00e1 a los trabajadores por cuenta ajena
los salarios con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitaci\u00f3n,
pendientes de pago por la declaraci\u00f3n de insolvencia o procedimiento
concursal de la empresa, cuando consten reconocidos en Acta de
Conciliaci\u00f3n o Resoluci\u00f3n Judicial
La cantidad m\u00e1xima a abonar es la que resulta de multiplicar el triple del
salario m\u00ednimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas
extraordinarias, por el n\u00famero de d\u00edas pendientes de pago, con un m\u00e1ximo
de ciento cincuenta d\u00edas.
A\u00f1o 2009 2008 2007 2006
Triple S.M.I (diario) 72,66 69,86 66,44 62,98
L\u00edmite 150 d\u00edas. 10.899 10.479 9.966 9.447
Documentaci\u00f3n
1) Solicitud:
\uf0a7\uf020 Por triplicado en modelo oficial vigente, debidamente cumplimentado
y firmado.
\uf0a7\uf020 O Bien, mediante el sistema de solicitud electr\u00f3nica.
2) Fotocopia del D.N.I. (o documento de identidad equivalente), del
trabajador.
\uf0a7\uf020 Si la solicitud se hace por representante, a trav\u00e9s de poder notarial
suficiente, deber\u00e1 aportarse copia del DNI de este \u00faltimo.
\uf0a7\uf020 No ser\u00e1 necesaria la aportaci\u00f3n de la fotocopia del DNI, cuando
expresamente se autorice al Fondo de Garant\u00eda Salarial para que
este obtenga la verificaci\u00f3n de los datos de identidad a trav\u00e9s del
Ministerio de Administraciones P\u00fablicas\/Ministerio del Interior, sin
que ello exima al interesado de su deber de identificarse ante el
funcionario actuante.
\uf0a7\uf020 En los supuestos de presentar su solicitud a trav\u00e9s de registro
electr\u00f3nico, no ser\u00e1 necesaria su aportaci\u00f3n.
3) En caso de actuar mediante representante: original o copia testimoniada
del documento por el que se otorga la representaci\u00f3n.
Para poder cobrar las prestaciones a trav\u00e9s del representante, deber\u00e1
constar claramente en el documento la facultad del mismo para poder
cobrar del Fondo de Garant\u00eda Salarial.
4) Acta de conciliaci\u00f3n compulsada (administrativa o judicial) y\/o
Sentencia testimoniada del Juzgado de lo social, en la que se reconocen
dichos salarios.
4.1) Salvo que del contenido de los documentos anteriores pudiera
apreciarse la informaci\u00f3n relativa a la naturaleza de la relaci\u00f3n laboral del
trabajador (antig\u00fcedad, salario, detalle de la deuda reclamada…) se
requerir\u00e1 la aportaci\u00f3n de:
– La Papeleta de conciliaci\u00f3n (Escrito de solicitud de las
cantidades adeudadas) ante el Servicio de Conciliaci\u00f3n
Individual, y\/o
– La demanda ante el Juzgado de lo Social con el sello de
registro de entrada.
5) Alternativamente:
5.1.- Si la causa de pedir es una ejecuci\u00f3n en v\u00eda laboral, Auto de
insolvencia firme con el sello original del Juzgado de lo Social, o copia
testimoniada o compulsada.
Salvo que del contenido de los documentos anteriores pudiera apreciarse
la informaci\u00f3n a los plazos de prescripci\u00f3n, las cantidades cobradas en
ejecuci\u00f3n, el importe individual del cr\u00e9dito de cada trabajador, o la
acumulaci\u00f3n de ejecuciones, se requerir\u00e1:
– El Escrito instando la ejecuci\u00f3n,
– El auto de ejecuci\u00f3n,
– O, el auto de acumulaci\u00f3n de ejecuciones.
5.2.- Si la causa de pedir es un procedimiento concursal:
\u2022 Providencia de admisi\u00f3n a tr\u00e1mite del concurso o Auto que lo
declare.
\u2022 Certificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n concursal del reconocimiento
e inclusi\u00f3n de los cr\u00e9ditos en el Concurso, bien como cr\u00e9ditos
concursales o bien como cr\u00e9ditos contra la masa, debidamente
desglosados.
Observaciones: No ser\u00e1 necesaria la presentaci\u00f3n de aquellos
documentos que con anterioridad obraran en poder del Organismo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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