NORMATIVA > PRESTACIONES. INDEMNIZACIONES
\nIndemnizaciones. Requisitos y l\u00edmites
\nEl Fondo de Garant\u00eda Salarial abonar\u00e1, en los supuestos en que la
\nempresa no pueda satisfacerlas por encontrarse en situaci\u00f3n legal de
\ninsolvencia o concurso, las indemnizaciones reconocidas como consecuencia
\nde sentencia, auto, acto de conciliaci\u00f3n judicial o resoluci\u00f3n administrativa a
\nfavor de los trabajadores a causa de despido o extinci\u00f3n de los contratos
\nconforme a los art\u00edculos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, y de
\nextinci\u00f3n de contratos conforme al art\u00edculo 64 de la Ley 22\/2003, de 9 de
\njulio, Concursal, as\u00ed como las indemnizaciones por extinci\u00f3n de contratos
\ntemporales o de duraci\u00f3n determinada en los casos que legalmente
\nprocedan.
\nEl importe de la indemnizaci\u00f3n, a los solos efectos de abono por el Fondo
\nde Garant\u00eda Salarial para los casos de despido o extinci\u00f3n de los contratos
\npor voluntad del trabajador mediando causa justa, se calcular\u00e1 sobre la
\nbase de treinta d\u00edas por a\u00f1o de servicio. En los supuestos de extinciones
\ncolectivas y despidos objetivos (art\u00edculos 51 y 52 del Estatuto de los
\nTrabajadores y 64 de la Ley Concursal) la indemnizaci\u00f3n se calcular\u00e1 sobre
\nla base de veinte d\u00edas por a\u00f1o de servicio. Por su parte las indemnizaciones
\npor extinci\u00f3n de contratos temporales o de duraci\u00f3n determinada se
\ncalcular\u00e1n sobre la base de ocho d\u00edas por a\u00f1o de servicio
\nEn todos los casos la cantidad m\u00e1xima a abonar es una anualidad, sin que
\nel salario diario, base del c\u00e1lculo, pueda exceder del triple del salario
\nm\u00ednimo interprofesional, con prorrateo de pagas extraordinarias.
\nA\u00f1o 2009 2008 2007 2006
\nTriple S.M.I (diario) 72,66 69,86 66,44 62,98
\nL\u00edmite anualidad 26.520,90 25.498,90 24.250,60 22.987,70
\nDocumentaci\u00f3n.
\n1) Solicitud:
\n\uf0a7\uf020 Por triplicado en modelo oficial vigente, debidamente cumplimentado
\ny firmado.
\n\uf0a7\uf020 O Bien, mediante el sistema de solicitud electr\u00f3nica.
\n2) Fotocopia del D.N.I. (o documento de identidad equivalente), del
\ntrabajador.
\n\uf0a7\uf020 Si la solicitud se hace por representante, a trav\u00e9s de poder notarial
\nsuficiente, deber\u00e1 aportarse copia del DNI de este \u00faltimo.
\n\uf0a7\uf020 No ser\u00e1 necesaria la aportaci\u00f3n de la fotocopia del DNI, cuando
\nexpresamente se autorice al Fondo de Garant\u00eda Salarial para que
\neste obtenga la verificaci\u00f3n de los datos de identidad a trav\u00e9s del
\nMinisterio de Administraciones P\u00fablicas\/Ministerio del Interior, sin
\nque ello exima al interesado de su deber de identificarse ante el
\nfuncionario actuante.
\n\uf0a7\uf020 En los supuestos de presentar su solicitud a trav\u00e9s de registro
\nelectr\u00f3nico, no ser\u00e1 necesaria su aportaci\u00f3n
\n3) En caso de actuar mediante representante: original o copia testimoniada
\ndel documento por el que se otorga la representaci\u00f3n.
\nPara poder cobrar las prestaciones a trav\u00e9s del representante, deber\u00e1
\nconstar claramente en el documento la facultad del mismo para poder
\ncobrar del Fondo de Garant\u00eda Salarial.
\n4) Acta de conciliaci\u00f3n y\/o Sentencia testimoniadas del Juzgado de
\nlo social, en la que se declare la improcedencia o nulidad del despido o, en
\nsu caso, en las que se reconozca las indemnizaciones reclamadas.
\n4.1) Salvo que del contenido de los documentos anteriores pudiera
\napreciarse la informaci\u00f3n relativa a la naturaleza de la relaci\u00f3n laboral del
\ntrabajador (antig\u00fcedad, salario, fecha de despido…) se requerir\u00e1 la
\naportaci\u00f3n la demanda de despido o de reclamaci\u00f3n de la
\nindemnizaci\u00f3n ante el Juzgado de lo Social con el sello de registro de
\nentrada.
\n5) Alternativamente y en funci\u00f3n de tipo de indemnizaci\u00f3n:
\n5.1.- EXCLUSIVAMENTE para los supuestos de extinciones colectivas
\nautorizadas a trav\u00e9s de E.R.E (Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo),
\ncopia compulsada de la Resoluci\u00f3n de la autoridad laboral y la
\nrelaci\u00f3n de los trabajadores afectados, con diligencia de firmeza.
\n5.2..- EXCLUSIVAMENTE para los supuestos de extinciones colectivas
\nautorizadas por auto firme dictado por Juzgado de lo Mercantil,
\ncopia testimoniada del mismo, con relaci\u00f3n de los trabajadores
\nafectados.
\n5.2.- Para los supuestos de DESPIDOS NULOS O IMPROCEDENTES
\n5.2.1.- Copia testimoniada del documento que acredite la
\nnotificaci\u00f3n de la Sentencia a la empresa para el supuesto de
\nreconocimiento de salarios de tramitaci\u00f3n.
\n5.2.2.- De existir, escrito instando la ejecuci\u00f3n de la Sentencia de
\ndespido y Auto testimoniado por el que se acuerda la extinci\u00f3n de la
\nrelaci\u00f3n laboral.
\n6) Alternativamente y en funci\u00f3n de causa:
\n6.1.- Si la causa de pedir es una ejecuci\u00f3n en v\u00eda laboral, Auto de
\ninsolvencia firme con el sello original del Juzgado de lo Social, o copia
\ntestimoniada o compulsada.
\n6.1.1.- Salvo que del contenido de los documentos anteriores pudiera
\napreciarse la informaci\u00f3n a los plazos de prescripci\u00f3n, las cantidades
\ncobradas en ejecuci\u00f3n, el importe individual del cr\u00e9dito de cada
\ntrabajador, o la acumulaci\u00f3n de ejecuciones, se requerir\u00e1:
\n– El Escrito instando la ejecuci\u00f3n,
\n– El auto de ejecuci\u00f3n,
\n– O, el auto de acumulaci\u00f3n de ejecuciones.
\n6.2.- Si la causa de pedir es un procedimiento concursal:
\n\uf0b7\uf020 Providencia de admisi\u00f3n a tr\u00e1mite del concurso o Auto que
\nlo declare.
\n\uf0b7\uf020 Certificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n concursal del
\nreconocimiento e inclusi\u00f3n de los cr\u00e9ditos en el Concurso,
\nbien como cr\u00e9ditos concursales o bien como cr\u00e9ditos contra la
\nmasa, debidamente desglosados.
\nObservaciones: No ser\u00e1 necesaria la presentaci\u00f3n de aquellos
\ndocumentos que con anterioridad obraran en poder del Organismo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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